書籍
- 《逆思維：華頓商學院最具影響力的教授，突破人生盲點的全局思考》
- 作者： 亞當．格蘭特
- 原文作者： Adam Grant
- 譯者： 簡秀如
- 出版社：平安文化
書摘
P.
在績效文化裡，強調結果經常逐漸破壞心理安全感。當我們看見有人為了失敗及錯誤而受罰，我們會擔心要如何證明自己的能力，以及保護自己的事業。我們學習如何畫地自限，保持緘默而非提出問題。有時這是由於「權力距離」：我們害怕挑戰頂頭上司，聽從權威的壓力真實存在，那些膽敢背離常軌的人會有遭遇強烈反對的風險，在績效文化裡，我們也在專家面前自我審查；他們四屋知道所有的答案，尤其是當我們對自己的專業缺乏信心時。
